下列哪几种情况按照旷工处理（）

A.按迟到、早退累计时间计算，满4小时的作旷工半天论处，满8小时的作旷工1天论处，以此类推

B.未经请假、请假未批准或假期满未经续假而擅自不到岗的

C.因违法违纪行为造成缺勤的

D.不服从正常工作调动，经劝说无效拒不到新岗位报到造成缺勤的

E.采取不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明的

A.未经请假或请假未批准或假满未经续假而擅自不到岗的

B.1个工作日内仅考勤1次

C.不服从合理的工作调派，经说服教育仍不到岗的

D.事先未请假，且未按本制度规定向行政人事部门说明情况并补办相关请假手续

E.工作日内未考勤

A.旷工

B.警告处分

C.记过处分

D.记大过处分

A.未经请假或请假未批准或假满未经续假而擅自不到岗的

B.用不当手段，骗取、修改、伪造休假证明的

C.不服从合理的工作调派，经说服教育仍不到岗的

D.事先未请假，且未按本制度规定向行政人事部门说明情况并补办相关请假手续的，视同旷工

E.工作日内未考勤的，视为当日旷工

A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C.医疗期满未经书面批准不到岗

D.上班时间擅离岗位10分钟

E.上班时间睡岗超过15分钟

A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C.医疗期满未经书面批准不到岗

D.八大文化

E.上班时间睡岗超过15分钟

A.未经请假或者假满未续假而擅自不到岗

B.委托或代人打卡或者伪造出勤记录者，经查明属实

C.医疗期满未经书面批准不到岗

D.上班时间擅离岗位10分钟

E.上班时间睡岗超过15分钟

A.未经请假、请假未准或假满未经续假而擅自不到岗者

B.公司依据劳动合同约定或相关规定调整员工工作岗位或工作地点，拒不到岗者

C.打架斗殴、违纪致伤造成休息或被公安部门拘留者

D.未经报备的跨工作地点打卡行为&请假不符合规定流程、程序或不能提供公司规定全部

E.请假不符合规定流程、程序或不能提供公司规定全部请假材料者