上市公司发行新股时的《招股说明书》中关于上市公司历次募集资金的运用，（）。

企业人力资源短期规划是指时间为()的规划。

A．1年或1年内

B．1～5年

C．半年内

D．5年或5年以上

企业人力资源短期规划是指()的规划

A.1年或1年内

B.1-5年

C.5年

D.5年以上

A．1年或1年内

B．1～5年

C．2～4年

D．5年或5年以上

A．企业人力资源短期规划是指时间为1年或l年以内的规划。

B． 企业人力资源中期规划是指时间为1～5年的规划

C．长期人力资源规划一般是指5年以上

D．人力资源规划的基点谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡

A．1年或1年以内

B．1-5年

C．5年

D．5年以上

A．1年或1年以内

B．1-5年

C．5年或5年以上

D．5年以下

A．A1年或1年内

B．B1～5年

C．C2～4年

D．D5年或5年以上

一般来讲国库券的期限为(),发行方式为()

A．1年以内 折价

B．1年以上 溢价

C．5年以内 折价

D．5年以内 溢价

一般来讲国库券的期限为(),发行方式为()

A．1年以内 折价

B．1年以上 溢价

C．5年以内 折价

D．5年以内 溢价