企业人力资源短期规划是指时间为（)的规划。A．1年或1年内B．1～5年C．半年内D．5年或5年以上

A.企业人力资源短期规划是指时间为1年或l年以内的规划。

B. 企业人力资源中期规划是指时间为1～5年的规划

C.长期人力资源规划一般是指5年以上

D.人力资源规划的基点谋求企业人力资源与企业发展战略的动态平衡

A.1年或1年以内

B.1～5年

C.5年

D.5年以上

A.A1年或1年内

B.B1～5年

C.C2～4年

D.D5年或5年以上

A.总体规划

B.具体规划

C.短期规划

D.中期规划

E.长期规划

A.总体计划

B.具体规划

C.短期规划

D.中期规划

E.长期规划

人力资源战略规划之短期规划通常是指()

A1个月至3个月

B3个月至6个月

C1年至3年

D 1年左右

企业人力资源短期规划是指()的规划

A.1年或1年内

B.1-5年

C.5年

D.5年以上

A.总体规划和具体规划

B.短期规划、中期规划和长期规划

C.企业规划和部门规划

D.招聘规划和培训规划

A.1年或1年以内

B.1-5年

C.5年

D.5年以上