题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于金融负债的初始计量，下列说法中错误的是（）。
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A．股份制寿险公司的组织机构由股东大会、董事会和监事会组成
B．股份制寿险公司经营效率高，容易筹集资本
C．股份制寿险公司的经营管理更加透明公开
D．股份制和相互制寿险公司不可相互转换
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第2题
下列有关相互制寿险公司的陈述，正确的是()。①相互制寿险公司不通过发行股票筹集资金，没有向股东分红的压力，也避免了被竞争对手恶意收购的风险，这也是19世纪初北美很多股份制寿险公司转换成相互制的主要原因②相互寿险公司中被保险人和所有人合二为一，可以有效降低运营成本③作为互助性团体，相互制寿险公司成员之间较为了解，信息披露充分，易于赢得公众信任④由于相互制寿险公司在产品开发、审单赔付等方面具有较大的灵活性，近年来，股份制寿险公司的经营有向相互制寿险公司靠拢的趋势
A．①②
B．①②③
C．①②④
D．①②③④
第3题
下列属于相互制寿险公司经营特点的是()。①公司资本与经营管理相分离，运营以利润为导向，经营效率较高②相互制寿险公司中被保险人和所有人合二为一，可以有效降低运营成本③作为互助性团体，相互制寿险公司成员之间较为了解，信息披露充分，易于赢得公众信任④相互制寿险公司在建立之初一般由担保人提供公司创建的原始资金，之后的资金来自税后盈余的积累，不能从外部融资
A．①②
B．②③
C．②④
D．③④
第5题
下列关于寿险公司负债的叙述中，错误的是()。
A．寿险责任准备金属于短期负债
B．寿险公司的负债具有或有性
C．投资型保险产品增加了寿险公司负债经营的风险
D．寿险公司负债的主要形式是各种准备金
第6题
股份制寿险公司的最高权力机构是()，它对寿险公司的重要事项具有最终决定权。而总经理作为公司经营管理的具体执行人员由()聘任。
A．股东大会;股东大会
B．股东大会;董事会
C．董事会;股东大会
D．董事会;董事会
第7题
下列关于寿险公司核心人才规划的说法中， 错误的是()。
A．它有利于促成寿险公司人才梯队的形成
B．它有助于寿险公司对自己需要的重要人力资源做好合理储备
C．它能够对寿险公司紧缺的人力资源发出引进与培训需求的预警
D．它有助于寿险公司采用非物质激励的方法吸引和留住人才
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