题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
进出境运输工具进入或驶离我国关境时，应当向海关如实申报：
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关于绩效反馈面谈的说法，正确的是
A.绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊
B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D.绩效面谈中应避免对立和冲突
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第2题
下列关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。A.绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊B.绩效面谈的根本
下列关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。
A.绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D.绩效面谈中应避免对立和冲突
第3题
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（)。A．绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊B．绩效面谈的
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。
A．绩效面谈含糊笼统，维护员工自尊
B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D．绩效面谈中应避免对立和冲突
第4题
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（)。A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊B．绩效
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。
A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D．绩效面谈中应避免对立和冲突
第5题
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（)。A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊B．绩效
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是()。
A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D．绩效面谈中应避免对立和冲突
第6题
下列关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。A.绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊B.绩效面
下列关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。
A.绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B.绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C.绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D.绩效面谈中应避免对立和冲突
第7题
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）
A．绩效面谈耍含糊笼统，维护员工自尊
B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D．绩效面谈中应避免对立和冲突
第8题
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。
A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D．绩效面谈中应避免对立和冲突
第9题
关于绩效反馈面谈的说法，正确的是（）。
A．绩效面谈要含糊笼统，维护员工自尊
B．绩效面谈的根本目的是指出员工的不足
C．绩效面谈中不需要讨论员工的绩效现状
D．绩效面谈中应避免对立和冲突
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