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[主观题]

预算编制时因支大于收而存在的赤字是()。

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第1题

关于培训成果的转化机制,说法正确的有()。

A.受训者的培训动机、培训态度是影响培训成果转化程度的主要因素

B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

C.在受训者之间建立支持互助制有助于培训成果的转化

D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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第2题

关于培训成果的转化机制,说法正确的有()。

A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果转化

D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要原因

E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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第3题

关于培训成果的转化机制,说法正确的有()。

A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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第4题

关于培训成果的转化机制,说法正确的有()。

A.技术支持对培训成果转化有决定性作用

B.应向受训者及时提供应用所学技能的机会

C.在受训者之间建立支持互助制有利于培训成果的转化

D.受训者的培训动机不是影响培训成果转化程度的主要因素

E.培训得到管理者支持的程度和培训成果转化的程度正相关

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第5题

培训成果转化的气氛是指能够影响培训转化的所有工作上的因素,包括()。

A.管理者的支持

B.同事支持

C.执行机会

D.技术支持系统

E.企业的学习氛围

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第6题

下列选项属于培训成果转化环境的是()。

A.管理者的支持

B.同事的支持

C.培训方法

D.受训者自身努力的程度

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第7题

在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有()。

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第8题

培训成果转化的首要条件是()

A.培训项目设计

B.培训对象确定

C.营造工作氛围

D.管理者的支持

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第9题

寿险公司培训管理的起点是()。

A.培训成果转化

B. 培训效果评估

C. 培训计划实施

D. 培训需求评估

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第10题

培训成果的转化机制中受训者的特征包括()。

A.培训动机

B.文化水平

C.应用机会

D.基本技能

E.管理者支持程度

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