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[主观题]
下列有关信用期间的表述中，正确的有（）。
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第3题
薪酬结构设计是薪酬的（)两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。A.内部差异性和外部一致性B.外部
薪酬结构设计是薪酬的()两种薪酬有效性标准进行平衡的一种结果。
A.内部差异性和外部一致性
B.外部差异性和内部一致性
C.内部一致性和外部竞争性
D.外部公平性和内部竞争性
第4题
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。 A．薪酬水平设计
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。
A．薪酬水平设计
B．薪酬调查
C．薪酬结构设计
D．薪酬预算与控制
第5题
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。A.薪酬水平设计B.薪酬调查C.
将薪酬的内部一致性和外部竞争性的有效性标准进行平衡，是（）的结果。
A.薪酬水平设计
B.薪酬调查
C.薪酬结构设计
D.薪酬预算与控制
第7题
下列关于薪酬结构设计说法正确的是（）。
A．薪酬结构设计是内部一致性和外部竞争性这两种薪酬有效性标准之间进行平衡的一种结果
B． 一个完整的薪酬结构中只包含薪酬等级和薪酬等级内部变动范围
C． 薪酬结构设计是薪酬体系实施的终结阶段
D． 薪酬结构设计是解决内部公平性的有效方法
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