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[主观题]

某企业当期净利润为600万元,投资收益为l00万元,与筹资活动有关的财务费用为50万元,经营

性应收项目增加75万元,经营性应付项目减少25万元,固定资产折旧为40万元,无形资产摊销额为10万元。假设没有其他影响经营活动现金流量的项目,该企业当期经营活动产生的现金流量净额为()万元。

某企业当期净利润为600万元,投资收益为l00万元,与筹资活动有关的财务费用为50万元,经营性应收项

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第1题

薪酬调查主要是为了解决()。A.外部公平性B.外部竞争性C.内部公平性D.内部竞争性

薪酬调查主要是为了解决()。

A.外部公平性

B.外部竞争性

C.内部公平性

D.内部竞争性

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第2题

薪酬调查主要是为了解决()。A.外部公平性B.外部竞争性C.内部公平性D.内部竞争性

薪酬调查主要是为了解决()。

A.外部公平性

B.外部竞争性

C.内部公平性

D.内部竞争性

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第3题

薪酬调查主要是为了解决()。 A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D.内部竞争性

薪酬调查主要是为了解决()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.外部竞争性

D.内部竞争性

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第4题

薪酬调查主要是为了解决()。A.外部公平性B.外部竞争性C.内部公平性

薪酬调查主要是为了解决()。

A.外部公平性

B.外部竞争性

C.内部公平性

D.内部竞争性

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第5题

薪酬调查主要是为了解决()。A.外部公平性B.外部竞争性C.内部公平性

薪酬调查主要是为了解决()。

A.外部公平性

B.外部竞争性

C.内部公平性

D.内部竞争性

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第6题

薪酬调查主要是为了解决()。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D

薪酬调查主要是为了解决()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.外部竞争性

D.内部竞争性

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第7题

薪酬调查主要是为了解决()。A.外部公平性B.内部公平性C.外部竞争性D

薪酬调查主要是为了解决()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.外部竞争性

D.内部竞争性

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第8题

薪酬调查主要是为了解决()问题。A.外部竞争性B.内部竞争性C.外部公平性D.内部公平性

薪酬调查主要是为了解决()问题。

A.外部竞争性

B.内部竞争性

C.外部公平性

D.内部公平性

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第9题

支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则A.对外具有竞争力B.对员工具有激励性C

支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的()原则

A.对外具有竞争力

B.对员工具有激励性

C.对内具有公正性

D.对成本具有控制性

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第10题

薪酬调查主要是为了解决()。

A.外部公平性

B.内部公平性

C.外部竞争性

D.内部竞争性

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