题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
下列项目中，不在所有者权益（或股东权益)变动表中反映的是（）。
下列项目中，不在所有者权益(或股东权益)变动表中反映的是（）。
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A．人力资源规划
B． 教练辅导计划
C． 导师指导计划
D． 继任计划
更多“下列项目中，不在所有者权益（或股东权益)变动表中反映的是（）…”相关的问题
第1题
某寿险公司正在制订一项计划， 准备将来定期对组织内的有较高潜质的管理人员进行评估、 培训以及开发， 以避免一旦某个重要的中高层管理职位出现空缺却无人填补的局面。 这种计划被称为()。
第5题
让导师辅导有抓手、有计划、有监控、有追踪，2021年7月公司导师辅导线上系统上线，应届生截止目前使用率为100%，成熟人才自9月入职新员工全部上线使用该系统。流程由部门HRBP辅助，（）主导发起，流程发起路径在（）
A．学员；统一业务平台：流程→新建流程→导师辅导线上审批
B．业务导师；OA：流程→新建流程→导师辅导线上审批
C．思想导师；统一业务平台：流程→新建流程→流程监控
D．部门负责人；OA：流程→新建流程→流程监控
第6题
Y 寿险公司必须理解， 绩效管理是一个由四个环节构成的完整过程， 如果忽略了其中的一些环节， 很容易造成员工的不良感受。 绩效管理的四个环节从头到尾的排列顺序应该是()。
A．绩效评价-绩效辅导-绩效反馈-绩效计划
B． 绩效计划-绩效辅导-绩效评价-绩效反馈
C． 绩效计划-绩效评价-绩效反馈-绩效辅导
D． 绩效反馈-绩效计划-绩效辅导-绩效评价
第9题
下列选项中，有关员工福利发展的论述不正确的是（)。A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始B.
下列选项中，有关员工福利发展的论述不正确的是()。
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A.员工福利从劳工保护、学徒教育和培训开始
B.1875年美国联邦快递公司设立退休金计划，标志企业年金制度建立;1921年，美国大都会寿险公司发出第一份年金合同，标志着美国保险公司进入退休金业务;1924年该寿险公司又与一个已经建立“现收现付制”退休金计划的雇主签订保险合同，标志美国保险公司进入员工福利计划
C.社会保险制度建立，以法律形式规定了企业的员工福利责任
D.二战以来，随着社会保险制度的完善，员工福利的发展空间受到很大限制
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