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[主观题]

秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是()。

秘书人员处理自己与上级之间关系的基本准则是()。

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第1题

下属机关相互扯皮,人心涣散,工作得不到落实的主要原因有()。

A.张处长没有对下级进行必要的指导和监督

B.对下属机关过于信任

C.行政机关不适合采用此种领导方式

D.会议开得过少,不利于上下级沟通

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第2题

控制跨度窄主要有3个缺点:第一,管理层次会增多,管理成本会大大增加。第二,使组织的垂直沟通更加复杂。管理层次增多也会减慢决策速度,并使高层管理人员趋于孤立。第三,()

A.控制跨度过窄导致管理层次增多,组织结构臃肿,不必要岗位增加

B.控制跨度过窄易造成管理层与下属的沟通障碍,影响下属的执行力

C.控制跨度过窄易造成对下属趋于孤立,难以形成凝聚力

D.控制跨度过窄易造成对下属监督过严,妨碍下属的自主性

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第3题

较小的管理幅度可以使上级对下级进行更具体的指导和更严密的监督()
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第4题

下属人员在地域上越是集中,上级管理者就越是可以节省协调和沟通下级人员的时间和精力,从而可以()管理的跨度。
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第5题

锥形结构的缺点是( )。

A.信息传递速度比较慢

B.信息传递容易失真

C.管理费用高

D.不利于管理者对下属进行有效的指导、监督和控制

E.影Ⅱ向下级积极性和创造性

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第6题

扁平结构的缺点是()。

A.不利于对下级进行严密的控制

B.管理人员较多,管理成本较高

C.不利于信息的纵向传递

D.抑制下级的主动性和创造性

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第7题

扁平结构的缺点是()。

A.不利于对下级进行严密的控制

B.管理人员较多,管理成本较高

C.不利于信息的纵向传递

D.抑制下级的主动性和创造性

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第8题

下列哪些监督属于层级监督。()a.下级政府对上级政府的监督b.本级政府对所属工作部门的监督c.上

下列哪些监督属于层级监督。()

a.下级政府对上级政府的监督

b.本级政府对所属工作部门的监督

c.上级政府部门对下级政府部门的监督

d.上级政府对下级政府的监督

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