题目内容
（请给出正确答案）
A.控制跨度过窄导致管理层次增多，组织结构臃肿，不必要岗位增加
B.控制跨度过窄易造成管理层与下属的沟通障碍，影响下属的执行力
C.控制跨度过窄易造成对下属趋于孤立，难以形成凝聚力
D.控制跨度过窄易造成对下属监督过严，妨碍下属的自主性
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第1题
A．管理层次会因此而增多，管理成本会大大增加
B． 使组织的垂直沟通更加复杂
C． 管理层次增多会减慢决策速度
D． 容易造成对下属监督过严，妨碍下属的自主性
第4题
组织结构扁平化是通过（）实现的。
A．增大管理跨度、增多管理层次
B．缩小管理跨度、增多管理层次
C．增大管理跨度、减少管理层次
D．缩小管理跨度、减少管理层次
第5题
组织结构扁平化是通过（）实现的。
A．增大管理跨度、增多管理层次
B．缩小管理跨度、增多管理层次
C．增大管理跨度、减少管理层次
D．缩小管理跨度、减少管理层次
第6题
组织结构扁平化是通过（）实现的。
A．增大管理跨度、增多管理层次
B．缩小管理跨度、增多管理层次
C．增大管理跨度、减少管理层次
D．缩小管理跨度、减少管理层次
第7题
组织结构扁平化是通过（）实现的。
A．增大管理跨度、增多管理层次
B．缩小管理跨度、增多管理层次
C．增大管理跨度、减少管理层次
D．缩小管理跨度、减少管理层次
第8题
组织结构扁平化是通过（）实现的。
A．增大管理跨度、增多管理层次
B．缩小管理跨度、增多管理层次
C．增大管理跨度、减少管理层次
D．缩小管理跨度、减少管理层次
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