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[主观题]

若2007年1~6月份,全国房地产开发投资额总计8 920.1亿元,则2006年同期房地产开发投资额

约为()。

若2007年1~6月份,全国房地产开发投资额总计8 920.1亿元,则2006年同期房地产开发投资额

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第1题

编制人力资源规划的核心和前提是()。A.人力资源的需求预测B.人力资源管理系统的设计C.人力资源

编制人力资源规划的核心和前提是()。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第2题

企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。A.规章制度B.制度规划C.核心规划D.组织规

企业人力资源管理()是人力资源总体目标实现的重要保证。

A.规章制度

B.制度规划

C.核心规划

D.组织规划

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第3题

编制人力资源规划的核心与前提是()。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第4题

编制人力资源规划的核心与前提是()。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第5题

编制人力资源规划的核心与前提是()。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第6题

编制人力资源规划的核心与前提是()。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第7题

编制人力资源规划的核心与前提是()。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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第8题

企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平,一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是()

A.企业的规模

B.业务总量

C.财务指标

D.人力资源

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第9题

人力资源规划的第一步是()。 A.人力资源信息搜集 B.人力资源供给预测 C.人力资源需

人力资源规划的第一步是()。

A.人力资源信息搜集

B.人力资源供给预测

C.人力资源需求预测

D.制订人力资源管理目标

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第10题

编制人力资源规划的核心与前提是()。

A.人力资源的需求预测

B.人力资源管理系统的设计

C.人力资源的供给预测

D.人力资源供求平衡和协调

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