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[主观题]

劳动争议解决时,调解是必经过程。()

此题为判断题(对,错)。

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第1题

调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。

A.争议

B.调解

C.诉讼

D.仲裁

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第2题

调解不是劳动争议的必经程序,()是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。

A.仲裁

B.争议

C.诉讼

D.调解

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第3题

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

劳动争议基层调解是处理劳动争议的必经程序。()

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第4题

下列有关劳动争议仲裁的表述中,错误的是( )。

A.劳动争议发生后,当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以仲裁

B.调解是劳动争议解决的必经程序,未经调解不得仲裁

C.仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

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第5题

劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。()

劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。()

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第6题

下列关于劳动争议处理途径的方法,正确的是()

A.当事人可以协商解决劳动争议,但协商不是处理劳动争议的必经程序,不愿协商的,可以申请调解

B.当事人可以申请仲裁或诉讼解决

C.当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,但调解也不是处理劳动争议的必经程序

D.当事人可以向人民法院民事审判庭申请调解

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第7题

调解是解决消费者争议的必经程序。()

调解是解决消费者争议的必经程序。()

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第8题

()是解决劳动争议的必经程序。

A.仲裁

B.协商

C.调解

D.起诉

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