下列有关劳动争议仲裁的表述中，错误的是( )。

A.劳动议发生后，争当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁

下列选项有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的？

A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中，错误的是（）。

A.从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

B.从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议

C.从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖

D.从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

下列关于劳动争议仲裁韵基本特点的表述中，错误的是（）。

A. 从仲裁主体上看，劳动争议仲裁机构由劳动行政主管部门、同级工会、用人单位方面的代表三方组成

B. 从解决对象看，劳动争议仲裁解决劳动争议

C. 从仲裁实行的原则看，劳动争议仲裁实行的是约定管辖

D. 从与诉讼的关系看，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以向法院起诉

根据规定，下列有关劳动争议仲裁制度的表述中，正确的有()。

A．劳动争议仲裁中，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解

B．劳动争议仲裁裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

C．劳动争议仲裁一般应公开进行

D，劳动争议仲裁不收费

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决已经达成协议的，不可以申请仲裁

B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼

C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A.劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁

B.劳动争议仲裁实行一裁终局

C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A.劳动争议发生后，只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的，才能进行仲裁

B.劳动争议仲裁实行一裁终局

C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力

D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决

A.劳动争议仲裁不收费

B.劳动争议仲裁以公开为原则

C.劳动争议仲裁实行级别管辖

D.劳动争议仲裁的仲裁员由当事人选定