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[单选题]

下列不属于对主管人员考评方法的是()

A.品质等级评估法

B.职务系数法

C.目标法

D.原理法

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第1题

在下列考评方法中,最为客观的考评方法是()。

A.对主管人员个人品质的考评

B.按主管人员标准进行考评

C.按主管人员工作绩效进行考评

D.按主管人员工作特征进行考评

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第2题

考评主管人员的最好方法是()

A.群众考评

B.个人品质考评方法

C.按主管人员的标准考评的方法

D.对主管人员的绩效考评的方法

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第3题

【单选题】91.考评主管人员的最好方法是()。

A.个人品质考评法

B.按主管人员的标准考评方法

C.对主管人员的绩效考评方法

D.群众考评

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第4题

下列不属于对主管人员考评的方法是()

A.品质等级评估法

B.职务系数法

C.目标法

D.原理法

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第5题

群众考评是对主管人员考评的一种方法,其中所谓的“群众”包括()。

A.主管人员本人

B.非主管人员

C.同级主管人员

D.上级主管人员

E.下属主管人员

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第6题

在人员考评工作中,按主管人员完成工作量的标准,对主管人员进行考评的办法是指()。

A.对主管人员绩效的考评

B.对主管人员个人品质的考评

C.按主管人员标准进行的考评

D.对主管人员适应任务能力的考评

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第7题

主管人员的考评方法有个演变过程,一般包括以下哪些阶段?()

A.传统的个人品质考评

B.对主管人员绩效的考评

C.按岗位技能标准考评

D.按主管人员的标准进行考评

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第8题

简述对主管人员考评的方法各自的优缺点。
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第9题

对主管人员的考评应符合以下要求()

A.考评指标要客观

B.考评方法要可行

C.考评时间要适当

D.考评结果要反馈

E.考评标准要具体

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第10题

对主管人员进行考评,对于选拔和培训人才具有重要的参考作用,经常采用的方式和方法有()

A.自我考评

B.上级考评

C.群众考评

D.考试考评

E.成绩记录考评

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