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[单选题]

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作时,应采用何种领导风格()

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第1题

赫塞和布兰查德提出的情境领导理论中,领导风格曲线图第二阶段成熟度的特点是下属有能力却不愿意干领导让他们干的工作()
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第2题

赫塞和布兰查德的情境领导理论,把下属的成熟度从低到高分为四个等级(阶段),其中,下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作的是()

A.第一阶段

B.第二阶段

C.第三阶段

D.第四阶段

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第3题

根据赫塞和布兰查德的情境领导理论,当下属既无能力,又不情愿执行某一任务时,管理者应采用的领导风格是()

A.命令型

B.说服型

C.参与型

D.授权型

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第4题

按照领导生命周期理论,下属成熟度不同,领导风格也各异。当下属有能力,却不愿意干领导者希望他们做
的工作时,领导者应采取低工作一高关系的

A.命令型领导风格

B.说服型领导风格

C.参与型领导风格

D.授权型领导风格

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第5题

根据赫塞和布兰查德的领导生命周期理论,当下属处于第二阶段,即没有工作能力,却愿意工作时,领导者应采取()

A.指示型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第6题

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。A.告知B.推销C.参

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格,领导者与下属共同决策。

A.告知

B.推销

C.参与

D.授权

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第7题

赫塞与布兰查德的领导情境理论认为,选择领导风格的依赖条件是下属的()

A.业务水平

B.道德水平

C.能力水平

D.成熟水平

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第8题

赫塞—布兰查德领导模型的M3阶段的特点是()。

A.下属对于执行某任务既无能力又不情愿,他们既不胜任工作又不能被信任

B.这些人既有能力又愿意干让他们做的工作

C.这些人有能力却不愿意干领导者希望他们做的工作

D.这些人缺乏能力,但却愿意从事必要的工作任务;他们有积极性,但目前尚缺乏足够的技能

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