赫塞和布兰查德的情境领导理论，把下属的成熟度从低到高分为四个等级（阶段），其中，下属有能力却不愿意干领导希望他们做的工作的是（）

赫塞-布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。()

A．（第一阶段）下属缺乏接受和承担任务的能力和愿望，他们既不能胜任又缺乏自信；

B．（第二阶段）下属愿意承担任务但缺乏足够能力，他们有积极性但没有完成任务所需技能；

C．（第三阶段）下属具有完成领导者所交给的任务的能力，但没有足够的动机。

D．（第四阶段）下属能够而且愿意去做领导要他们做的事

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格，领导者与下属共同决策。

A．告知

B．推销

C．参与

D．授权

A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格

B.下属的成熟度

C.领导的风格

D.领导方式

A．业务水平

B．道德水平

C．能力水平

D．成熟水平