题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在赫塞和布兰查德的情境领导理论中，“低任务—高关系”属于（）的领导风格
A.参与型
B.命令型
C.说服型
D.授权性
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A．高任务一低关系
B．高任务一高关系
C．低任务一高关系
D．低任务一低关系
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第2题
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的 情况下，应采用的领导风格是() 。
A．高工作—高关系
B．低工作—低关系
C．低工作—高关系
D．高工作—低关系
第3题
根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）
A．高工作—高关系
B．低工作—低关系
C．低工作—高关系
D．高工作—低关系 满分：2 分
第4题
根据赫西和布兰查德的情境领导理论，当员工有能力完成工作任务，但却不愿意从事此项工作时，应该采取（）领导风格
A．高任务—低关系
B．低任务—高关系
C．高任务—高关系
D．低任务—低关系
第5题
根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是()。
A．高工作一高关系
B．低工作一低关系
C．低工作一高关系
D．高工作一低关系
第7题
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（)型领导风格，领导者与下属共同决策。A．告知B．推销C．参
赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格，领导者与下属共同决策。
A．告知
B．推销
C．参与
D．授权
第8题
赫塞一布兰查德情境领导理论他们认为每一维度有低有高，从而组合成以下具体的领导行为（)。
A．成就型(高任务一高关系)
B．参与型(低任务一高关系)
C．授权型(低任务一低关系)
D．指导型(高任务一低关系)
E．推销型(高任务一高关系)
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