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[单选题]

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是（）

A.高工作—高关系

B.低工作—低关系

C.低工作—高关系

D.高工作—低关系满分：2 分

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第1题

根据赫塞—布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是() 。

A．高工作—高关系

B．低工作—低关系

C．低工作—高关系

D．高工作—低关系

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第2题

根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情况下，应采用的领导风格是()。

A．高工作一高关系

B．低工作一低关系

C．低工作一高关系

D．高工作一低关系

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第3题

赫塞－布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即

赫塞-布兰查德提出的领导理论认为领导的成功取决于下属的成熟度以及由此而确定的领导风格。即随机制宜领导理论。()

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第4题

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了（)型领导风格，领导者与下属共同决策。A．告知B．推销C．参

赫塞和布兰查德的情境领导理论描述了()型领导风格，领导者与下属共同决策。

A．告知

B．推销

C．参与

D．授权

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第5题

赫塞和布兰查德提出了情境领导理论，该理论包含三个方面的内容，下列（)不属于其中之一

A.领导者风格根据下属成熟度来选择适当的领导风格

B.下属的成熟度

C.领导的风格

D.领导方式

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第6题

赫塞和布兰查德的情境理论认为，依据下属的成熟度水平选择正确的（）会取得领导的成功。

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第7题

赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过()起作用的。

A．领导者

B．被领导者

C．领导情境

D．领导任务

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第8题

赫塞和布兰查德的情境领导理论包括()三个重要方面。

A．被领导者的能力与承诺准备情况

B．领导风格

C．领导者根据被领导者的能力与承诺准备情况来调整领导风格

D．领导方法

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第9题

赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）

A．Y理论

B．领导生命周期理论

C．Z理论

D．权变领导理论

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