题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
下列哪些情况下用人单位不用向劳动者支付经济补偿()
A.戴某因盗窃罪被判刑,用人单位决定解除与戴某的劳动合同
B.陈某因严重失职,给公司造成重大损害
C.公司提出与马某续订劳动合同,且维持原合同条件不变,马某不同意续签
D.公司未及时足额的向魏某支付报酬,魏某与公司解除劳动合同
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A.戴某因盗窃罪被判刑,用人单位决定解除与戴某的劳动合同
B.陈某因严重失职,给公司造成重大损害
C.公司提出与马某续订劳动合同,且维持原合同条件不变,马某不同意续签
D.公司未及时足额的向魏某支付报酬,魏某与公司解除劳动合同
第3题
关于劳动合同法中的经济补偿制度,下列说法不正确的是:
A.劳动者因嫌薪酬太低而主动提出辞职的,可以向用人单位主张经济补偿
B.劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同的,可以向用人单位主张经济补偿
C.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的,应当向劳动者支付经济补偿
D.用人单位以额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿
第5题
A.用人单位应当向劳动者支付经济补偿
B.用人单位无需向劳动者支付经济补偿
C.用人单位无需向劳动者支付任何报酬
D.用人单位应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
第7题
A.劳动者工作不满6个月的,用人单位向劳动者支付半个月的经济补偿
B.劳动者工作6个月以上不满1年的,支付劳动者半个月工资补偿
C.劳动者工作满1年的,支付劳动者1个月工资补偿
D.用人单位向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过12年
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