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[多选题]
根据《企业内部控制应用指引第2号发展战略》，下列属于企业制定与实施发展战略应关注的主要风险有（）
A.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位
B.治理结构形同虚设，缺乏科学决策机制
C.缺乏开拓创新、团队协作和风险意识
D.发展战略过于激进
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A．缺乏明确的发展战略
B．发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业
C．发展战略因主观原因频繁变动
D．发展战略实施不到位
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第3题
为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，制定()
A．《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》
B．《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》
C．《企业内部控制应用指引第 4 号—社会责任》
D．《企业内部控制应用指引第 2 号—发展战略》
第4题
企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括（)。
A．企业内部控制应用指引第1号——组织架构
B．企业内部控制应用指引第2号——发展战略
C．企业内部控制应用指引第4号——社会责任
D．企业内部控制应用指引第5号——企业文化
第5题
企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括（)。
A．企业内部控制应用指引第1号——组织架构
B．企业内部控制应用指引第2号——发展战略
C．企业内部控制应用指引第4号——社会责任
D．企业内部控制应用指引第5号——企业文化
第6题
甲公司是一家高科技研发企业，根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》的要求和规范制定了非常完善的发展战略，但是在发展战略的执行过程中出现了一些问题。下列属于在发展战略实施过程中应该规范的内容的是()
A．企业应当根据发展战略，制订年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实
B．企业应当根据发展目标制定战略规划
C．企业的发展战略方案经董事会审议通过后，报经股东大(会)批准实施
D．企业应当在董事会下设立战略委员会，或指定相关机构负责发展战略管理工作，履行相应职责
第7题
W公司根据《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》的要求和规范制定了非常完善的发展战略，但是在发展战略的执行过程中出现了一些问题。下列不属于在发展战略实施过程中应该规范的内容的是（)。
A、企业应当根据发展战略，制订年度工作计划，编制全面预算，将年度目标分解、落实
B、企业应当根据发展目标制定战略规划
C、企业的发展战略方案经董事会审议通过后，报经股东大(会)批准实施
第8题
我国《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》从企业制定与实施发展战略角度阐明企业战略风险具体体现在()。
A．缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力
B．发展战略过于激进，脱离企业实际能力或偏离主业，可能导致企业过度扩张，甚至经营失败
C．发展战略因主观原因频繁变动，可能导致资源浪费，甚至危及企业的生存和持续发展
D．战略风险有整体性损失和战略目标无法实现两种结果
第9题
下列不属于《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》的现实和长远意义的是()。
A．发展战略可以为企业找准市场定位
B．发展战略是企业执行层行动的指南
C．发展战略为内部控制设定了最高目标
D．发展战略节约了企业的成本
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