题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为了促进企业加强人力资源建设，充分发挥人力资源对实现企业发展战略的重要作用，制定()
A.《企业内部控制应用指引第1号—组织架构》
B.《企业内部控制应用指引第3号—人力资源》
C.《企业内部控制应用指引第 4 号—社会责任》
D.《企业内部控制应用指引第 2 号—发展战略》
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第3题
制定并发布 “企业内部控制应用指引人力资源”的目的是()
A.促进企业切实履行促进就业的社会责任
B.促进企业加强人力资源建设，合理配置人力资源，实现发展战略
C.促进企业增强核心技术和商业秘密的保护能力
D.促进企业减少内耗，提高高层凝聚力
第4题
为了实现企业的目标，企业管理应该完成的工作任务有（）
A.合理组织生产经营活动
B.有效利用人力、财力、物力等各种资源
C.促进技术进步，不断提高企业竞争实力
D.加强职工教育，开发人力资源
E.协调内外关系，增强企业的环境适应性
第5题
企业人力资源规划的作用包括()。
A.促进企业总体战略发展的要求
B.促进企业人力资源管理的开展
C.协调人力资源管理的各项计划
D.提高企业人力资源的利用效率
E.使组织和个人发展目标一致
第8题
企业人力资源规划的作用包括（）。
A.满足企业总体战略发展的要求
B.提高企业人力资源的利用效率
C.促进企业人力资源管理的开展
D.协调人力资源管理的各项计划
E.提升企业经营管理的总体水平
第9题
企业人力资源规划的作用包括( )。
A.满足企业总体战略发展的要求
B.提高企业人力资源的利用效率
C.促进企业人力资源管理的开展
D.协调人力资源管理的各项计划
E.提升企业经营管理的总体水平
第10题
企业人力资源规划的作用包括()。
A.满足企业总体战略发展的要求
B.提高企业人力资源的利用效率
C.促进企业人力资源管理的开展
D.协调人力资源管理的各项计划
E.政府有关的劳动就业制度
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