题目内容
（请给出正确答案）
A.影响范围小
B.信息不易保存
C.有可能遗漏目标群体
D.影响缺乏持久性
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更多“某公司需要招聘一名采购经理。公司人事部门在当地晚报上刊登了一…”相关的问题
第1题
A．违反了国家法律法规
B．能较好地激发求职者的兴趣
C．生动形象，具有煽动性
D．清楚界定了岗位职责，针对性强
第2题
A．违反了国家法律法规
B．能较好地激发求职者的兴趣
C．生动形象，具有煽动性
D．清楚界定了岗位职责，针对性强
第3题
A．违反了国家法律法规
B．能较好地激发求职者的兴趣
C．生动形象，具有煽动性
D．清楚界定了岗位职责，针对性强
第4题
该公司的招聘广告()。A．违反了国家法律法规
B．能较好地激发求职者的兴趣
C．生动形象，具有煽动性
D．清楚界定了岗位职责，针对性强
对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是()。A．高层主管面试
B．申请表与简历的筛选0
C．证明材料与背景材料核实
D．做出录用决策
相对于其他广告媒介，该公司选择报纸广告进行招聘的缺点是()。A．影响范围小
B．信息不易保存
C．有可能遗漏目标群体
D．影响缺乏持久性
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第6题
某公司为人力资源部经理草拟了一份工作说明书，其主要内容如下：
(1)负责公司的劳资管理，并按绩效考评情况实施奖罚；
(2)负责统计、评估公司人力资源需求情况，制定人员招聘计划并按计划招聘公司员工；
(3)按实际情况完善公司《员工工作绩效考核制度》；
(4)负责向总经理提交人员鉴定、评价的结果；
(5)负责管理人事档案；
(6)负责本部门员工工作绩效考核；
(7)负责完成总经理交办的其他任务。该公司总经理认为这份工作说明书格式过于简单，内容不完整，描述不准确。
请为该公司人力资源部经理重新编写一份工作说明书。
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