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（请给出正确答案）
[单选题]
根据我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
A.一倍
B.四倍
C.三倍
D.二倍
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A．一倍
B．四倍
C．三倍
D．两倍
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第2题
根据《劳动合同法》规定，下列说法正确的是（）
A．用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
B．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
C．用人单位自用工之日起超过一个月不满六个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资
D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资
第4题
用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付（)的
用人单位自用工之日起,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。
第5题
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（)的
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()的工资。
A.两倍
B.三倍
C.四倍
D.一倍
第6题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（)
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()工资。
A.2倍
B.3倍
C.4倍
D.5倍
第7题
关于订立劳动合同的时间，下列说法正确的是()。
A．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一周内订立书面劳动合同
B．自用工之日起一周内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系
C．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并视为已经与劳动者订立无固定期限劳动合同
D．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当书面通知劳动者终止劳动关系
E．《劳动合同法》中的一个月为30日，一年为365日
第8题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当（）。 A. 视为用人
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当（）。
A. 视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B. 向劳动者每月支付二倍的工资
C. 向劳动者每月支付三倍的工资
D. 向劳动者支付违约金
第9题
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付（)倍
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付()倍的月工资。
A.一
B.二
C.三
D.四
第10题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当（)。A．视为用人单位与
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当()。
A．视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同
B．向劳动者每月支付二倍的工资
C．向劳动者每月支付三倍的工资
D．向劳动者支付违约金
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