情景模拟法是企业在招下列员工招聘测评方法中，最常用的是（）

A．心理测评

B．情景模拟考试

C．面试

D．能力测评

下列员工招聘测验方法中，最常用的是()。

A．心理测试

B．情景模拟考试

C．面试

D．能力测验

企业招聘人员常用的方法是()。

A情境模拟

B面试

C笔试

D笔试.面试.情景模拟和心理测试

在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（）。

A．设计简单，易于操作

B．往往适用于招聘中高级管理人员

C．费用成本比较高

D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式

E．前期准备工作时间短

在员工招聘中，情景模拟是一种很有效的招聘方法，这种方法（）。

A．设计简单，易于操作

B．往往适用于招聘中高级管理人员

C．费用成本比较高

D．包括无领导小组讨论、角色扮演、案例分析等多种方式

E．前期准备工作时间短

A．公文处理模拟法

B．回忆性模拟方法

C．无领导小组讨论方法

D．提问式情景面试

E．问卷考核情景模拟

A．笔试

B．面试

C．情景模拟

D．心理测试

E．体检

A．笔试

B．面试

C．情境模拟

D．笔试、面试、情景模拟和心理测试

A．心理测验

B．压力考试

C．综合素质

D．情景模拟