调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理
A.2
B.3
C.4
D.5
A.2
B.3
C.4
D.5
第1题
调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在()个工作日内受理。
A.1
B.2
C.3
D.5
第5题
下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是()。
A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等
B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理
D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束。但是,双方当事人同意延期的可以延长
第6题
劳动争议发生后,当事人申请调解的,调解委员会在接到调解申请后应将()在 3日内以书面形式通知申请人。
A.调解时间
B.对方当事人的意
C.受理或不受理的决定
D.调解委员会构成人员名单
E.调解时间和地点
第7题
A.劳动争议调解应当遵循自愿原则和民主说服原则
B.企业应当设立调解委员会,由劳动者和企业代表组成,人数由双方协商确定
C.企业调解委员会主任应当由企业方代表担任
D.调解委员会调解劳动争议,应当在受理调解申请之日起15日内结束
E.生效的调解协议对双方当事人有约束力,当事人应当履行
第8题
A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
B.当事人可以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份
D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束
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