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第1题

人口老龄化趋势的加剧,导致世界许多国家对养老保险制度进行改革。其中,改革最重要的趋势是:()。A.
人口老龄化趋势的加剧,导致世界许多国家对养老保险制度进行改革。其中,改革最重要的趋势是:()。

A.由单一养老金制度转变为多支柱模式

B.国营经营转变为民营经办模式

C.单一企业年金制度取代公共养老金制度

D.取消基本养老保险制度

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第2题

第一次提出“企业年金”概念的文件是:()。A.《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[
第一次提出“企业年金”概念的文件是:()。

A.《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》(国发[1995]6号)

B.《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[1997]26号)

C.《国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知》(国发[2000]42号)

D.《企业年金试行办法》(劳社部[2004]20号)

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第3题

以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是:()。A.是员工福利计划的重要内容,有助于提高
以下关于企业年金对劳动力市场的影响理解不正确的是:()。

A.是员工福利计划的重要内容,有助于提高企业竞争力

B.追求效率原则,一定程度会加大收入差距,与公平合理的分配制度有所背离

C.重要的人才战略,有利于劳动力市场的合理流动

D.不同企业年金制度对劳动力市场的影响会有所差异

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第4题

第20-23题为套题:材料1:从国外的资本市场情况看,养老基金是资本市场的重要机构投资者,通常国外养
第20-23题为套题:材料1:从国外的资本市场情况看,养老基金是资本市场的重要机构投资者,通常国外养老基金占整个资本市场资金的比重达到25%~45%,养老基金的发展会极大地刺激了资本市场的发展。材料2:1995年,美国一项关于200家养老基金的调查表明,有40%的养老基金使用过股指期货,30%使用过期权,11%使用过金融互换。实证研究表明,金融衍生工具能够被用来管理风险和提高回报率,被养老基金用来实现战略资产配置目标。经济金融实践表明,金融衍生工具交易中的创新和增长对美国经济产生了持续而巨大的好处。对我国而言,发展企业年金对资本市场的作用表现在:()。①为金融市场注入大量长期资金,改善资本市场结构②有利于机构投资者的培育③促进金融市场的竞争④加快金融市场的产品创新⑤推动金融市场的国家化进程

A.①②③④

B.①③④⑤

C.②③④⑤

D.①②③④⑤

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第5题

根据企业年金积累方式和支付方式的差异,企业年金可以分为:()。A.单一计划型和组合计划型B.DB计划、
根据企业年金积累方式和支付方式的差异,企业年金可以分为:()。

A.单一计划型和组合计划型

B.DB计划、DC计划和混合计划

C.信托基金型、基金会型、契约型等

D.强制计划和自愿计划

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第6题

目前有关法律规定我国对企业年金基金投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例,不高
目前有关法律规定我国对企业年金基金投资股票等权益类产品及投资性保险产品、股票基金的比例,不高于基金净资产的:()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.50%

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第7题

股指期货的出现,对企业年金基金运作的影响是:()。①为企业年金提供新的投资品种②为企业年金完全化
股指期货的出现,对企业年金基金运作的影响是:()。①为企业年金提供新的投资品种②为企业年金完全化解系统性风险提供可能③为资本市场提供避险工具,从而为企业年金提供更优投资环境④通过套期保值,实现企业年金基金长、中、短期投资目标的均衡

A.①②③

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第8题

第24-27题为套题:2009年辽宁人才市场招聘会上,沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招聘广告打出“六险二
第24-27题为套题:2009年辽宁人才市场招聘会上,沈阳宝钢钢材配送有限公司在其招聘广告打出“六险二金”,即在传统的“五险一金”(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金)基础上,将意外伤害保险和企业年金也列入员工福利计划之中。广义的员工福利是指员工在工资之外的任何形式的支付和收益,它占据着雇主对雇员提供的所有补偿的大部分。以下对员工福利计划的理解不正确的是:()

A.员工福利可以用工资比重来代表

B.不同企业员工福利占工资的比重会有很大差异

C.通常大企业员工福利占比小于小企业

D.员工福利又被称为“附加福利”,但也会出现员工福利超过工资的现象

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第9题

员工福利计划的内容广泛,材料中所提及的“六险二金”都属于员工福利计划中的收入维持部分。()A.对B.
员工福利计划的内容广泛,材料中所提及的“六险二金”都属于员工福利计划中的收入维持部分。()

A.对

B.错

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第10题

该企业将企业年金纳入招聘广告中,是基于企业年金在人力资源管理中的重要地位。以下说法不正确的是
该企业将企业年金纳入招聘广告中,是基于企业年金在人力资源管理中的重要地位。以下说法不正确的是:()。

A.企业年金能为员工提供基本生活提供保障,所以可以解决员工的后顾之忧

B.企业年金计划将提高企业薪酬体系的吸引力,完全杜绝公司人才的流失

C.企业年金计划中退休金收入与员工工作年限相关,可以增加员工对企业的归属感

D.与传统福利不同,企业年金与绩效无关,可以增加员工收入的公平性

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