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[主观题]
试述集体合同与劳动合同的关系。答：集体合同与劳动合同既有联系又有区别
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第3题
根据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？()
A．集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C．劳动合同和集体合同都自签订之日起生效
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第4题
根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？()
A．签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B．劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
C．劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D．根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第5题
劳动合同与集体合同既有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？
A．签订集体合同的当事人一方是代表全体劳动者的工会劳动者推举的代表
B． 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准可以低于集体合同的规定
C． 劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D． 根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
第9题
根据我国《劳动法》的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职
工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是错误的？
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