题目内容
（请给出正确答案）
A.签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
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第1题
依据我国《合同法》，对格式条款有两种以上解释时，应当 ()
A．按照通常的理解解释
B．按照法官或仲裁员的理解解释
C．按照商业惯例解释
D．作出不利于提供格式条款一方的解释
第3题
A．有通常理解按照通常理解予以解释
B．对该条款有两种以上解释的，按照有利于甲公司的理解解释
C．对该条款有两种以上解释的，按照有利于当事人的理解解释
D．对该条款有两种以上解释的，由法官自由裁量采用何种解释
第5题
A．有通常理解按照通常理解予以解释
B．对该条款有两种以上解释的，按照有利于甲公司的理解解释
C．对该条款有两种以上解释的，按照有利于当事人的理解解释
D．对该条款有两种以上解释的，由法官自由裁量采用何种解释
第6题
A．作出利于提供格式条款一方的解释
B．作出不利于提供格式条款一方的解释
C．按照通常理解予以解释
D．按照字面理解予以解释
第7题
A．格式条款与非格式条款不一致的，应当采用非格式条款
B．对格式条款有两种以上理解的，应当做出不利于提供格式条款一方的解释
C．对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常的理解予以解释
D．对格式条款有两种以上理解的，其解释权属于提供格式条款一方
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