（2015.4单4）人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）

人的高层次需要不能得到满足，可能会倒退到较低层次的需要。该观点来自激励理论中的（）。

A.弗鲁姆的期望理论

B.阿德福的ERG理论

C.马斯洛的需要层次理论

D.赫茨伯格的双因素理论

马斯洛五层次需要理论中，低层次需要没得到满足时候，高层次需要也会产生。()

A．马斯洛的需要理论得到了人们的普遍认可，因而总是正确的

B．生理需要和安全需要是较低层次的需要；社交需要、尊重需要和自我实现需要是较高层次的需要

C．那些获得基本满足的需要不再具有激励作用，只有未满足的需要才能够影响行为

D．较高层次的需要从内部使人得到满足，较低层次的需要从外部使人得到满足

E．只有低层次的需要得到满足后，较高层次的需要才能被激发并起到激励作用

ERG理论认为，较低层次的需要得到的满足越多，则该需要的重要性就越强。()

A．生存需要是先天具有的。而相互关系需要和成长发展需要则是通过后天学习才形成的

B．各个层次的需要获得的满足越少，则人们对这种需要越是渴望得到满足

C．对较高层次的需要不能满足，人们就会转而追求较低层次的需要。——“挫折——倒退”发展方向

D．当较低层次需要得到满足后，人们就渴望向高层次发展——“满足——上升”趋势

下列关于ERG理论的说法，错误的是（）。

A.各种需要可以同时具有激励作用

B.如果较高层次的需要不能得到满足，低层次需要就会增强

C.高层次需要满足的前提是低层次需要的满足

D.人有一种核心需要：生存需要、关系需要和成长需要