绩效改进的实施过程中，需要关注的问题包括（）

霍哲认为，任何改进组织绩效的方法都必须包括人事问题的考察。他特别强调要关注有形的要素。()

A．A.绩效辅导

B．B.绩效监控

C．C.绩效反馈

D．D.绩效改进

A．绩效实施措施

B．关节点

C．员工的绩效改进情况

D．员工问题和目标实施手段沟通

A．绩效辅导

B．绩效监控

C．绩效改进

D．绩效反馈

A.G(目标)

B.P(问题)

C.S(解决方案)

D.I(实施)

A.G（目标）

B.P（问题）

C.S（解决方案）

D.I（实施）

A．绩效诊断与分析

B．组建绩效改进部门

C．选择绩效改进方法

D．绩效反馈面谈

E．绩效改进实施管理

A．在计划实施过程中，不需要对绩效计划进行调整

B．需要注重动态的沟通过程

C．需要关注最终拟定的绩效合同

D．绩效计划并不是说一经订立就不可改变