题目内容
（请给出正确答案）
A.有人力资源供求达到平衡、人力资源需求大于供给和人力资源需求小于供给三种情况
B.人力资源需求小于供给时，限制雇用是唯一选择
C.人力资源需求大于供给时，可以增加现有人员的工作时间来解决
D.当人力资源供求达到平衡时，无须采取特别的人力资源措施
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第1题
A．在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态
B．人力资源供求平衡主要指数量上的大致相等
C．人力资源管理部门的重要工作之一，就是进行人力资源动态管理
D．人力资源供求取得平衡，能提高人力资源利用率，降低企业人力资源成本
第7题
下列关于同业拆借市场上货币资金价格的说法，错误的是（）。
A.能及时、灵敏地反映货币市场资金供求状况
B.不易变动，比较稳定
C.货币资金的价格即拆借利率
D.反映信贷资金供求状况的一个非常敏感的指标
第8题
A．能及时、灵敏地反映货币市场资金供求状况
B．不易变动，比较稳定
C．货币资金的价格即拆借利率
D．是反映信贷资金供求状况的一个非常敏感的指标
第9题
A．能及时、灵敏地反映货币市场资金供求状况
B．不易变动，比较稳定
C．货币资金的价格即拆借利率
D．是反映信贷资金供求状况的一个非常敏感的指标
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