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[单选题]

运用过程评估来测量员工援助计划效果时，评估的内容不包括（）

A.员工对项目组织的态度和满意度

B.员工对项目实施的态度和满意度

C.员工对项目成效的态度和满意度

D.员工对项目成本的态度和满意度

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第1题

员工援助计划测量方式不包括（）

A．成本—效益分析

B．过程评估

C．满意度评估

D．临床评估

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第2题

员工援助计划测量方式可以分为（）

A．成本—效益分析

B．过程评估

C．临床评估

D．实践分析

E．员工反馈

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第3题

在对培训效果进行评估时，评估的内容不包括（）

A．培训目标达成情况评估

B．员工薪酬和福利水平评估

C．参训员工对培训的评价

D．培训效果效益评估

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第4题

主要针对特定组织中员工的特殊表现进行事前事后的测量，这些表现可能会因为组织特性不同而有较大差异的员工援助计划测量方式是指（）

A．成本一效益分析

B．过程评估

C．临床评估

D．共同委托

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第5题

政府公共关系工作程序评估的内容有（）。

A．调查研究过程评估

B．制订计划和实施活动过程的评估

C．实施效果的评估

D．年度政府公共关系活动效果

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第6题

政府公共关系工作程序评估的内容包括（)。

A．调查研究过程评估

B．制订计划和实施活动过程的评估

C．实施效果的评估

D．方法评估

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第7题

（）是整个员工培训过程的中心环节

A．实施计划

B．制订计划

C．确定目标

D．效果评估

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第8题

员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中，依据培训的目的和要求，运用一定的（），检查和评定培训效果的活动过程。

A．评估指标；

B．评估方法；

C．评估监测；

D．评估组织；

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第9题

培训前效果评估的内容不包括（）

A．培训环境评估

B．培训需求的整体评估

C．培训计划可行性评估

D．培训对象知识和工作态度评估

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