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[单选题]

目前,随着人才竞争的加剧,下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件()

A.补充养老保险

B.补充医疗保险

C.企业年金

D.基本养老保险

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第1题

目前,随着人才竞争的加剧,下列哪些措施不是企业吸引人才的重要条件()

A.补充养老保险

B.补充医疗保险

C.企业年金

D.公积金

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第2题

下列哪个不是企业实施知识管理的原因?

A.竞争加剧

B.顾客导向

C.工作流动性增强

D.人才稀缺

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第3题

随着竞争的空前加剧,人才的作用会越来越重要。()
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第4题

随着餐饮企业竞争的不断加剧?()将成为餐饮企业生存的保证。

A.价格竞争

B. 质量竞争

C. 文化竞争

D. 人才竞争

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第5题

随着餐饮企业竞争的不断加剧¬()将成为餐饮企业生存的保证

A.价格竞争

B.质量竞争

C.文化竞争

D.人才竞争

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第6题

企业之间的竞争归根结底是人才的竞争,谁能培养和吸引更多高素质人才,谁就能在竞争中占据优势()
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第7题

对于吸引人才,地方政府最应该做的,是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间,而不是直接参与、甚至()企业的人才录用过程。其实,自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报,足够的成长空间才是()吸引人才、留住人才的沃土。填入括号部分最恰当的一项是()

A.影响;有效

B.干预;直接

C.破坏;长期

D.主导;长久

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第8题

对于吸引人才,地方政府最应该做的,是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间,而不是直接参与、甚至_______企业的人才录用过程。其实,自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报,足够的成长空间才是_______吸引人才。留住人才的沃土。依次填入划横线部分最恰当的一项是()

A.影响 有效

B.干预 直接

C.破坏 长期

D.主导 长久

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第9题

对于吸引人才,地方政府最应该做的,是营造一个适合人才流动、有利人才成长的环境与空间,而不是直接
参与、甚至________企业的人才录用过程。其实,自由、公平的竞争本身就是对人才最好的回报,足够的成长空间才是________吸引人才、留住人才的沃土。

A.主导 长久

B.干预 直接

C.破坏 长期

D.影响 有效

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