题目内容
（请给出正确答案）
A.到达退休年龄前与企业商议不再为企业提供服务，不能为企业带来经济效益的（内退），在其正式退休前应当比照离职后福利处理
B.企业应将职工享受的辞退福利确认为职工薪酬负债，并按受益对象计人当期损益或资产成本
C.企业应当在职工提供服务的会计期间确认和计量辞退福利
D.辞退福利指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿
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第6题
A．补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现
B．退休金属于辞退福利
C．无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利
D．辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
第8题
A．职工虽未与企业解除劳动关系，但未来不再为企业带来经济利益，企业承诺提供实质性具有辞退福利性质的经济补偿，比照辞退福利处理
B．对于职工没有选择权的辞退计划，应根据拟辞退职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
C．确认为负债的辞退福利，应计入当期损益
D．对于自愿接受裁减的建议，应按照或有事项准则预计将接受裁减建议的职工数量及每位职工的辞退补偿等，计量辞退福利负债
第9题
A．补偿款项超过一年的辞退计划，需要采用恰当的折现率折现
B．退休金属于辞退福利
C．无论职工何种原因离开都要支付的福利属于辞退福利
D．辞退福利应根据被辞退职工的服务对象分别计入相关的成本、费用
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