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[判断题]
通常来说,职业回馈高的职业,对个体的能力要求也越高（）
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通常来说,职业回馈高的职业,对个体的能力要求也越高。()
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第3题
关于职业发展模型，以下描述正确的是（）
A．当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意
B．职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈
C．任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度
D．当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意
第4题
关于职业发展模型，以下描述正确的是：()
A．职业选择或定位时，自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。
B． 当个人的能力符合职业的要求时，组织对个人较满意。
C． 当职业的回馈满足个人的需求时，个人对组织较满意。
D． 任何职业选择要同时考虑组织满意度与职业满意度两个维度。
第5题
现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（）
A．职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
B．职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
C．这些企业原有员工的职业道德品质不高
D．对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好地解决
第6题
现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（）
A．（A）这些企业原有员工的职业道德品质不高
B．（B）职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
C．（C）职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
D．（D）对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
第8题
市场经济条件下，用人单位越来越看重人才的道德品质。这表明（）
A．职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久的竞争力
B．对于用人单位来说，员工的职业技能水平问题已经得到较好的解决
C．这些企业原有员工的职业道德品质不高
D．职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
第9题
现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。这表明（)。
A.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力
B.职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高
C.这些企业原有员工的职业道德品质不高
D.对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决
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