题目内容
（请给出正确答案）
A.上班时间超过一年，李某可以要求支付自2011年8月1日起每月两倍的工资
B.上班半年，企业仍未与李某签订劳动合同，李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
C.企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同，李某拖延不签，该企业在7月29日口头提出与李某终止劳动关系
D.2011年6月30日，单位提出与其订立书面合同，合同期为两年
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第1题
A．上班时间超过一年后,李某可以要求支付自2015年12月31日起每月两倍的工资
B．李某可以要求支付自用工之日起每月两倍的工资
C．企业自用工之日一直口头要求与李某签订合同,李某拖延不签,该企业在2015年6月15日口头提出与李某终止劳动关系
D．2015年12月30日,单位提出与其订立书面合同,合同期为两年
第2题
A．双方应签订无固定期限劳动合同
B．用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C．用人单位支付1个月工资的赔偿金
D．用人单位支付1个月工资的经济补偿
第3题
A．甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B．赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C．赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D．赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第4题
A．甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B．赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C．赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D．赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第5题
A．甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B．赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C．赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D．赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第6题
A．赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
B．赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
C．甲公司应与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动合同关系自合同补签之日起建立
D．赵某与甲公司之间的劳动合同关系自试用期满时建立
第7题
A.双方应签订无固定期限劳动合同
B.用人单位支付过去9个月每月2倍的工资
C、用人单位支付过去9个月T资赔偿金
D.用人单位支付过去9个月工资的经济补偿
第8题
A．劳动合同到期后未签订新的劳动合同，李某仍继续在公司工作，应视为原劳动合同继续有效，故李某无权请求支付二倍工资
B．劳动合同到期后应签订新的劳动合同，否则属于未与劳动者订立书面劳动合同的情形，故李某有权请求支付二倍工资
C．李某的该项仲裁请求已经超过时效期间
D．李某的该项仲裁请求没有超过时效期间
第9题
A．甲公司应与吴某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B．吴某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C．吴某与甲公司之间的劳动关系自吴某进入公司开始工作时建立
D．吴某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
第10题
A．甲建筑材料公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B．李某的工作不满一年，试用期不得超过一个月
C．劳动合同的试用期不得超过六个月，所以李某的试用期是成立的
D．试用期是不成立的，六个月应为劳动合同期限
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