题目内容
（请给出正确答案）
A.国家机关的公务员
B.事业单位与劳动者建立劳动关系
C.中国境内企业与劳动者建立劳动关系
D.个体经济组织与劳动者建立劳动关系
E.民办非企业单位与与劳动者建立劳动关系
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第1题
A.《劳动合同法》有完整的缔约过失规则
B.《劳动合同法》没有规定的能适用《合同法》
C.《劳动合同法》需要审查后适用
D.《劳动合同法》有完整的缔约规则
第2题
根据我国劳动合同法律法规规定，下列哪些劳动者适用劳动合同法？
A、农民工
B、公务员和参照公务员管理人员
C、家庭直接雇佣的保姆
第3题
关于劳动合同法的效力,下列说法不正确的是()。
A劳动合同法自实施之日起，与其冲突的劳动法的相关内容自动失效
B劳动合同法自实施之日起，其规定若与劳动法的相关规定相冲突,应当优先适用劳动法的相关规定
C劳动合同法自实施之日起，其与劳动法相冲突的规定,应当由全国人大常委会决定谁优先适用
D劳动合同法自实施之日起，其与劳动法相冲突的规定,应当由全国人民代表大会决定谁优先适用
第5题
A固定期限劳动合同
B无固定期限劳动合同
C以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D以上均可适用
第7题
A．宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
B． 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定
C． 宋某的劳动合同不适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
D． 宋某的劳动合同适用劳动合同法有关支付经济补偿的规定
第8题
当劳动合同法与劳动法发生冲突时应当()。
A优先适用劳动合同法
B优先适用劳动法
C由全国人大常委会决定适用
D由全国人民代表大会决定适用
第9题
A．国有企业
B．民办医院
C．律师事务所
D．个体工商户
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