题目内容
（请给出正确答案）
A.人力资源管理有助于改善员工的技能
B.人力资源管理能够通过参与组织内部的优劣势分析帮助组织制定战略规划
C.人力资源管理能够突破和引领企业的战略
D.人力资源管理能够对战略执行产生重要影响
E.人力资源管理有助于企业通过人来实现企业目标
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第1题
A．人力资源管理扮演执行企业战略的角色
B．人力资源管理在企业战略管理中发挥一定作用
C．人力资源管理是企业战略管理的战略伙伴
D．人力资源管理对战略管理影响作用很大
第2题
A．人力资源战略要和整个组织的战略和运营融为一体
B． 人力资源管理职能在改善员工的技能和组织盈利性方面扮演重要角色
C． 现代人力资源管理最为关注的是如何帮助企业控制人工成本
D． 战略性人力资源注重改变结构和文化、 提升组织效率以及实施管理变革等
第4题
()在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。
A.高层领导
B.人力资源管理部门经理
C.基层员工
D.人力资源管理部门
第5题
与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。
A.组织的全体管理者都是人力资源管理者
B.人员管理活动的焦点是员工关系管理
C.人力资源专业人员在变革活动中扮演追随者和响应者角色
D.人力资源管理的关键作用是降低人工成本
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