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[主观题]

()在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。A.高层领导B.人力资源管理部门经理C.基

()在整个绩效管理过程中扮演着组织协调者和推动者的角色。

A.高层领导

B.人力资源管理部门经理

C.基层员工

D.人力资源管理部门

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第1题

下列情形中,不属于《劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是()。

A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议

C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议

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第2题

获取有关胜任特征的数据资料的主要方法是()。

A.观察法

B.全方位评价法

C.问卷调查法

D.行为事件访谈法

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第3题

以相同的或类似职业作为组建工会的依据或条件,由同一职业的技术工人或半技术、非技术工人所组成的工会是()。

A.企业工会

B.产业工会

C.行业工会

D.职业工会

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第4题

首先规定利率或贴现率,然后将未来收益的现值与现期成本进行比较,以此来决定是否进行人力资本投资的方法是()。

A.现值法

B.贴现法

C.内部收益法

D.外部收益法

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