题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
从最积极的行为到最消极的行为进行各种行为级别判定，从而将员工对号入座，这属于（）绩效
考核方法。
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A．64MHZ
B．10MHZ
C．100MHZ
更多“从最积极的行为到最消极的行为进行各种行为级别判定，从而将员工…”相关的问题
第5题
综合布线全部采用世界上最新通信标准，链路均按八芯双绞线配置，6类双绞线带宽可达（)MHz。
综合布线全部采用世界上最新通信标准，链路均按八芯双绞线配置，6类双绞线带宽可达()MHz。
第6题
双绞线按是否屏蔽可分为：屏蔽双绞线、非屏蔽双绞线两类。五类双绞线的传输带宽为100MHZ，六类双绞线的传输带宽为1000MHZ。此题为判断题(对，错)。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！
第7题
综合布线均采用世界上最新通信标准，链路均按八芯双绞线配置。5类双绞线带宽可达______MHz。A．50B．1
综合布线均采用世界上最新通信标准，链路均按八芯双绞线配置。5类双绞线带宽可达______MHz。
A．50
B．100
C．150
D．200
热门考试
全部 >
相关试卷
全部 >
2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（十）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（九）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（八）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（七）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（六）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（五）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（四）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（三）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（二）2024年天津建筑三类人员《企业主要负责人（A证）》模拟卷（一）
