通过与资料录入人员面谈,内部审计师识别出该系统中存在重大缺陷。审计师应采取以下哪项措施()
A.避免再涉及该缺陷
B.询问非直接问题以明确更多与之相关的真实信息
C.与录入人员讨论该缺陷,以及时明确是否报告该发现
D.计划进行第二次面谈,并通过其它方法确定该缺陷是否真实存在
A.避免再涉及该缺陷
B.询问非直接问题以明确更多与之相关的真实信息
C.与录入人员讨论该缺陷,以及时明确是否报告该发现
D.计划进行第二次面谈,并通过其它方法确定该缺陷是否真实存在
第1题
A.避免再涉及该缺陷
B.询问非直接问题以明确更多与之相关的真实信息
C.与录入人员讨论该缺陷,以及时明确是否报告该发现
D.计划进行第二次面谈,并通过其他方法确定该缺陷是否真实存在
第2题
A.不直接或间接提到这个缺陷,以免使该职员感到不舒服;
B.提出间接问题,帮助获得与这个潜在缺陷有关的更多真实信息;
C.向职员询问关于该缺陷的问题,并立即决定是否应该就该观察进行沟通;
D.确定该缺陷是否确实存在后,进行第二次面谈。
第3题
A.为保密,只有该审计师与职员进行面谈
B.除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话
C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈
D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法
第4题
A.在草拟审计报告前,与分行经理讨论该缺陷。若审计师与经理在纠正措施上达成了一致,且纠正措施在报告拟就前已经实施,这一缺陷就不必写进审计报告中;
B.在草拟审计报告前,与分行经理讨论该缺陷;若审计师与经理在纠正措施上达成了一致,则将该缺陷与纠正措施都写进审计报告;
C.在审计报告拟就后,与分行经理讨论该缺陷;
D.在审计报告拟就前后都不与分行经理讨论该缺陷,讨论可能弱化报告的影响。
第5题
A.缄口不提,同时通过妨碍外部审计师的独立性来维护自己的利益
B.同管理层积极沟通,并确保通过适当途径使外部审计师获知该信息
C.通知外部审计师存在短缺的可能,并允许他们对此进行独立的评估
D.向审计委员会报告短缺情形,并允许通过审计委员会通知外部审计师
第6题
A.内部审计师认为面谈所提供的信息不重要。
B.在审计业务调查中,不能同时使用调查问卷和面谈两种形式。
C.调查问卷的形式不能提供有效的信息。
D.以上所有内容。
第7题
A.内部审计师的作用包括收集事实
B.内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的
C.内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白
D.内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品
第8题
A.面谈是使管理层了解内部控制的实施情况
B.面谈是将信息提升至客观证据层次的最佳方式
C.面谈可以节省审计成本,并且高效的进行沟通
D.面谈可以帮助内部审计师获得改进内部控制的机会,进一步探索有希望发现问题的领域
第9题
为了证明公司已发生舞弊,内部审计师必须证明以下哪项内容?
A.存在内部控制缺陷。
B.串通作案的证据。
C.受害人遭受的经济损失。
D.嫌疑人的意图。
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