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[单选题]

中国正在大力推行企业年金制度，旨在通过企业和职工共同缴费建立企业职工退休计划，美国的401（k）计划发展成熟，对我国具有借鉴意义的有。①政府应当扮演重要角色②国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金③简化限制、增加覆盖面、适度减低费用④由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式（）

A.①②

B.①③④

C.②③④

D.①②③④

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第1题

中国正在大力推行企业年金制度，旨在通过企业和职工共同缴费建立企业职工退休计划，美国的401(k)计划发展成熟，对我国具有借鉴意义的有()。①政府应当扮演重要角色②国家应制订一定优惠政策鼓励企业建立企业年金③简化限制、增加覆盖面、适度减低费用④由企业统一运作到个人自主决定的投资管理模式

A．①②

B．①③④

C．②③④

D．①②③④

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第2题

我国企业年金制度与美国401（k）计划相似点包括（）

A．属于第二支柱的职业养老金计划

B．企业和个人共同缴费，政府给予税收递延优惠

C．采取完全积累制的制度模式

D．市场化的投资运作体制

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第3题

我国企业年金和美国的401(K)计划都享有政府的税收递延优惠，即单位和个人缴费都能在个人所得税税前扣除，两者缴费的投资收益也不纳税，只有当退休领取时才需要缴纳个人所得税。判断对错

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第4题

我国的企业年金为（)，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少

我国的企业年金为()，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额以及投资收益。

A．确定缴费型

B．确定支付型

C．确定比例型

D．浮动缴费型

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第5题

美国的401（k)计划在分类上属于（)。A．待遇确定型计划B．个人退休储蓄计划C．现收现付计划D．缴费确定

美国的401(k)计划在分类上属于()。

A．待遇确定型计划

B．个人退休储蓄计划

C．现收现付计划

D．缴费确定型计划

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第6题

美国的401（k)计划在分类上属于（)。A．待遇确定型计划B．个人退休储蓄计划C．现收现付计划D．缴费确

美国的401(k)计划在分类上属于()。

A．待遇确定型计划

B．个人退休储蓄计划

C．现收现付计划

D．缴费确定型计划

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第7题

我国的企业年金为（),即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率,职工退休后年金的多少完

我国的企业年金为(),即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率,职工退休后年金的多少完全取决于职工个人的缴费金额以及投资收益。

A．确定缴费型

B．确定支付型

C．确定比例型

D．未知型

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第8题

我国的企业年金为（)，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少

我国的企业年金为()，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额及投资收益。

A．确定收益型

B．确定缴费型

C．确定金额型

D．确定利率型

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第9题

我国的企业年金为（)，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少

我国的企业年金为()，即企业年金计划不向职工承诺未来年金的数额或替代率，职工退休后年金的多少完全取决于职工和个人的缴费金额及投资收益。

A．确定收益型

B．确定缴费型

C．确定金额型

D．确定利率型

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第10题

我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划（DC计划)，（）不是退休时个人账户资产的组成部分。A．个人

我国目前的企业年金计划均实行确定缴费计划(DC计划)，（）不是退休时个人账户资产的组成部分。

A．个人缴费

B．企业缴费

C．投资收益

D．社会统筹

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