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[单选题]

试用期员工旷工一天的处罚是()

A.扣当月日平均工资的150%

B.扣当月日平均工资的200%

C.扣除当月月工资总额的50%

D.解除劳动关系

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第1题

员工未经允许私自外出不超过__分钟(含),按旷工半天处罚;超过__分钟,按旷工一天处罚()

A.30,30

B.30,60

C.20,30

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第2题

员工未经允许私自外出不超过__分钟(含),按旷工半天处罚;超过__分钟,按旷工一天处罚()

A.30,30

B.30,60

C.20,30

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第3题

员工未经允许私自外出不超过__分钟(含),按旷工半天处罚;超过__分钟,按旷工一天处罚()

A.30,30

B.30,60

C.20,30

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第4题

试用期员工旷工1天,正式员工连续旷工()天(含)以上视为自动离职

A.1

B.2

C.3

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第5题

公司对于旷工行为采取0容忍,对于旷工行为的处罚措施以下说法那几项是正确的()

A.旷工一天扣除3天工资

B.旷工一天扣除5天工资

C.旷工三天直接辞退

D.旷工五天直接辞退

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第6题

试用期期间,员工出现无故旷工现象3次或迟到早退5次及以上,视为试用期考核不合格()
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第7题

公司正式员工连续旷工1天或全年累计旷工4次、试用期员工旷工1次,属严重违纪,给予无补偿解除劳动关系处分;待员工到公司办理离职交接手续后再予以核算发放离职当月工资()
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