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[单选题]

收展行销系列人员推荐的新人,暂归入()的直辖组

A.推荐人

B.推荐人的直接主管

C.推荐人的间接主管

D.总经理

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第1题

以下对管辖关系的描述,错误的是()

A.主管推荐的新人,归入该主管的直辖组;业务系列人员推荐的新人,暂归入推荐人直接主管的直辖组

B.业务系列人员晋升为组经理时,只有与其有直接推荐关系的业务系列人员回归至其辖下

C.各级主管及其直接管辖的业务系列人员组成该主管的直辖组

D.若被推荐人先于推荐人晋升为主管,被推荐人及与其具有多重推荐关系的业务系列人员均不再回归给推荐人

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第2题

当主管A直辖的行销系列人员B晋升为组经理时,B及与其具有推荐关系的行销系列人员组成新的收展组,A与B形成(),A直接培育B;若B直接培育组经理C,则A与C形成

A.间接培育组关系,直接培育组关系

B.间接培育组关系,间接培育组利益

C.直接培育组关系,间接培育组关系

D.直接培育组关系,直接培育组关系抽奖

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第3题

组经理层级各主管增员一名新人,从新人身上可享受到的利益有哪些()

A.推荐新人奖

B.伯乐奖

C.直辖组津贴

D.绩优组经理奖

E.新主管特别津贴

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第4题

以下关于一星主管说法正确的是()

A.主管本人当月达成星级人力

B.直辖组星级人力不少于2人(含主管)

C.直辖组星级人力不少于3人(含主管)

D.达成一星主管,拟获营销500元/月,收展400元/月奖励

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第5题

组经理的委托报酬有哪些()

A.展业津贴

B.佣金

C.潜力新人奖

D.推荐新人奖

E.伯乐奖

F.绩优组经理奖G.新主管特别津贴H.直辖组津贴I.培育组津贴J.培育组经理奖K.责任津贴

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第6题

国寿店长十万年薪利益源(推荐奖励)来自于()

A.潜力新人奖、推荐新人奖

B.新人津贴、新主管特别津贴

C.辅导津贴、直辖津贴

D.培育津贴、企划奖励

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第7题

组经理直接培育新收展组时,当月直辖组持证人数默认系数为()

A.0

B.1.0

C.1.1

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第8题

以下哪项不是收展系列人员底薪项()

A.培训津贴

B.服务津贴

C.管理津贴

D.职务津贴

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第9题

以下哪项不是收展系列人员底薪项()

A.培训津贴

B.服务津贴

C.管理津贴

D.职务津贴

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第10题

以下哪项不是收展系列人员底薪项()

A.培训津贴

B.服务津贴

C.管理津贴

D.职务津贴

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