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[判断题]

值班目标的设定必须包含营业额目标（）

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第1题

短期目标的设定必须建立在若干个长期目标的基础上，长期目标是为短期目标服务的，短期目标是长期

目标的综合体现。()

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第2题

绩效目标的设定应注意（)。A目标必须是上下级员工一致认同的B目标必须符合SMART原则C目标需要

绩效目标的设定应注意()。

A目标必须是上下级员工一致认同的

B目标必须符合SMART原则

C目标需要有适度的挑战性

D目标最好存于完整的工作任务中

E目标越少越好

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第3题

目标管理的程序包括（)。

A．反馈目标

B．实际水平与目标相比较

C．确定达成目标的计划措施

D．目标的设定E .设定新的目标

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第4题

不了解目标的重要性、不知道如何设定目标、害怕自己失败是许多人不愿意设定职业生涯目标的主要

原因。()

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第5题

许多人不愿意设定职业生涯目标的主要原因不包括()。

A．不了解目标的重要性

B．不了解目标的作用

C．害怕自己失败

D．不知道如何设定目标

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第6题

设定绩效目标要解决好（)等问题。

A．怎样选择员工能力发展目标

B．绩效目标由谁设定

C．优秀绩效目标的特点

D．区分绩效目标的优先次序

E．评估绩效目标的完成情况

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第7题

设定组织职业规划目标的总原则是:必须有利于实现组织的基本目标。（)

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