题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
设定绩效目标要解决好（)等问题。
A.怎样选择员工能力发展目标
B.绩效目标由谁设定
C.优秀绩效目标的特点
D.区分绩效目标的优先次序
E.评估绩效目标的完成情况
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A、浪费时间
B、容易引起争执
C、走形式
D、成本高
E、主管错误角色定位
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第2题
针对能力发展目标，利用关键性为制定行动步骤的过程包括()。
A、评估与能力相关的关键行为
B、评估与业绩相关的关键行为
C、评估有利于提高总体能力的关键行为
D、评估有利于提高业绩的关键行为
E、制定具体的针对那些关键性为的行动步骤
第3题
将绩效水平与绩效目标进行比较步骤包含的工作有()。
A、上下级就绩效标准和如何测量达成共识
B、上下级就绩效改进达成共识
C、确定各项绩效目标的权重
D、确定各项绩效指标的权重
E、为目标修正提供反馈
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