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[单选题]

以下哪一个福利不是公司固定提供的()

A.员工食堂

B.员工健身房

C.年度体检

D.年度出国旅游

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第1题

依据福利提供的灵活性,可以将企业福利划分为()和弹性福利模式

A.非固定福利模式

B.固定福利模式

C.非弹性福利模式

D.非经济型福利模式

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第2题

动态学习公司的新福利计划 动态学习公司仅仅为其雇员提供法定的福利。这些福利包括参加纽约失业保险计划、社动态学习公司的新福利计划 动态学习公司仅仅为其雇员提供法定的福利。这些福利包括参加纽约失业保险计划、社会保障以及工伤保险()来帮助他们决定应该怎么做。以下就是他们要你为他们所做的事情。 [问题]
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第3题

以下哪一个不是公共物品的特征:()

A.非排他性

B.竞争性

C.外部性

D.由政府提供

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第4题

“让整个组织从公司价值观出发考虑问题,而不是单纯从获利角度出发。”是被赋予的工作意义中的哪一个

A.获得的福利

B.透明度

C.发声的权利

D.使命感

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第5题

下面不是利润分享计划可以提供的福利的选项是()。A.退休福利B.身故福利C.退职福利D.薪酬福利

下面不是利润分享计划可以提供的福利的选项是()。

A.退休福利

B.身故福利

C.退职福利

D.薪酬福利

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第6题

根据福利项目的提供是否具有法律的强制性,可以分为()。

A.法定福利和自愿福利

B.固定福利和弹性福利

C.固定福利和特困补助

D.全员性福利和特种福利

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第7题

以下哪一个不是HDRI贴图的作用()

A、A. 提供环境贴图

B、B. 提供光照信息

C、C. 提供背景环境

D、D. 改善模型面数

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第8题

以下哪一个属于自由主义的福利国家

A.德国

B.法国

C.加拿大

D.瑞典

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第9题

雅芳公司为全体员工提供了“全球雅芳公务出差保险”福利项目,保费由雅芳公司支付,员工在为雅芳公务出差时将会自动受保。雅芳公司为员工提供的这一福利项目属于()。

A.货币型福利

B.法定福利

C.保障型福利

D.全能型福利

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