资深业务主任于最近一个半年考核期达到下列哪些条件可晋升营业部经理()
A.深业务主任满一个半年考核期
B.育成组合计月平均FYC75,000元
C.育成营业组6组,其中直接育成营业组4组
D.标准人力25人以上
A.深业务主任满一个半年考核期
B.育成组合计月平均FYC75,000元
C.育成营业组6组,其中直接育成营业组4组
D.标准人力25人以上
第1题
A.任业务主任1个月 ,个人最近3个月FYC 5Q
B.拟组建团队有效人力4人,其中直接推荐可回归有效人力2人
C.任业务主任3个月,个人最近3个月FYC3Q
D.个人最近3个月FYC达到4.5Q,拟2团队有效人力达成1+3+2
第2题
A.任业务主任1个月 ,个人最近3个月FYC 5Q
B.拟组建团队有效人力4人,其中直接推荐可回归有效人力2人
C.任业务主任3个月,个人最近3个月FYC3Q
D.个人最近3个月FYC达到4.5Q,拟2团队有效人力达成1+3+2
第3题
A.任业务主任1个月 ,个人最近3个月FYC 5Q
B.拟组建团队有效人力4人,其中直接推荐可回归有效人力2人
C.任业务主任3个月,个人最近3个月FYC3Q
D.个人最近3个月FYC达到4.5Q,拟2团队有效人力达成1+3+2
第4题
A、组织发展路线
B、行销发展路线
第5题
A.任职业务主任满半年考核期
B.本组月平均FYC12,500元;个人月平均FYC1250元
C.本组月平均FYC11,250元;个人月平均FYC1100元
D.直辖人员6名(不含本人),其中含正式业务员2名
E.直辖月均标准人力2人(不含本人);直接育成营业组1组
F.本组寿险新契约第13个月年度保费继续率70%以上G.本组寿险新契约第13个月年度保费继续率75%以上
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