题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
公司对业务员的执行力要求非常严格，其中迟到早退也是职场工作态度的体现，会有相应的处罚措施，迟到一次罚款多少（）
A.50元
B.100元
C.150元
D.200元
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A、奖罚并重原则
B、公平对待原则
C、因人而异原则
D、奖罚适度原则
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第1题
某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善、这体现了公司在进行激励设计时（)
第3题
执行力就是保质保量地完成自己工作的任务的能力。执行力是种工具，也是工作能力和工作态度。（)
执行力就是保质保量地完成自己工作的任务的能力。执行力是种工具，也是工作能力和工作态度。()
第5题
某企业强调员工的工作灵活性， 强调员工的工作主动性和创新能力， 但同时该企业却实施非常严格的考勤制度， 对员工在职场的工作空间和时间进行机械的限制， 对迟到、 早退等行为进行严厉的处罚， 导致很多以前有意愿加班的员工， 一到下班时间就准时离开公司。 这一事例说明()。
A．员工福利的缺位
B．员工福利的不到位
C．员工福利与企业文化脱节
D．员工福利一刀切
第6题
公司员工迟到早退现象严重，为了监督员工按规定时间上下班。在下列措施中。你认为最为有效的办法是（
）。
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A.公司各级领导亲自参与监督
B.统一使用指纹报到器
C.大幅提高迟到早退者的处罚金额
D.对迟到早退者，一经发现立即予以辞退
第7题
依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》，业主项目部风险作业的分部工程开始前，将防护人身伤害的安全设施配置情况纳入开工、转序的必备条件，对其中可能致使人身伤害的“关键项”不符合要求的，不批准开工。对现场检查出安全文明施工设施标准化配置不符合项出具处罚意见，在结算时扣罚相应，同时，通报相应责任单位（）
A．考核金;
B．安全保证金;
C．安全文明措施费;
D．施工费
第8题
依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》，业主项目部风险作业的分部工程开始前，将防护人身伤害的安全设施配置情况纳入开工、转序的必备条件，对其中可能造城人身伤害的“关键项”不符合要求的，不批准开工。对现场检查出安全文明施工设施标准化配置不符合项出具处罚意见，在结算时扣罚相应，同时，通报相应责任单位（）
A．考核金
B．安全保证金
C．安全文明措施费
D．施工费
第9题
依据《国家电网公司输变电工程施工现场关键点作业安全管控措施》，业主项目部风险作业的分部工程开始前，将防护人身伤害的安全设施配置情况纳入开工、转序的必备条件，对其中可能造成仁身伤害的“关键项”不符合要求的，不批准开工。对现场检查出安全文明施工设施标准化配置不符合项出具处罚意见，在结算时扣罚相应，同时，通报相应责任单位（）
A．考核金
B．安全保证金
C．安全文明措施费
D．施工费
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